Psychologie Weiterbildungen, und Leadership-Trainings
für Menschen in Beratung, Coaching und Führung.
Psychologische Kompetenz mit Haltung,Tiefe und Klarheitür Fachkräfte aus Beratung, Coaching, Pädagogik und Führung
Wer Menschen verstehen will, muss sich selbst begegnen.
In meinen Psychologie-Weiterbildungen und Leadership-Trainings entwickeln Sie innere Klarheit und professionelle Wirkung. Sie stärken Ihre Haltung und Präsenz und lernen, Gespräche zu führen, die bewegen – und Prozesse zu gestalten, die Entwicklung ermöglichen.
Für Coaches, Führungskräfte und psychologisch Tätige, die ihre innere Klarheit und kommunikative Präsenz stärken wollen.
Psychologie Weiterbildungen fördern Ihre Professionalität.
Mit fundierten Methoden und Kompetenzen stärken Sie Ihre Kommunikation, entwickeln Ihre Selbstführung und erweitern Ihre persönliche Wirksamkeit.
Psychologie Weiterbildungen
Mit emotionaler Kompetenz führen
Die Basis wirksamer Führung ist psychologische Kompetenz – das Verständnis für Menschen, Dynamiken und Kommunikation. Denn wer führt, begleitet nicht nur andere, sondern gestaltet Prozesse, Beziehungen und Systeme.
In meinen Leadership-Trainings verbinden sich Haltung, Empathie und Reflexion mit praktischer Umsetzung.
Sie lernen, Führung als bewussten Entwicklungsprozess zu verstehen – für sich selbst, Ihr Team und das gesamte System.
Für Menschen, die Verantwortung übernehmen – mit Klarheit, Haltung und Wirkung.
„Wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.“
Leadership – Trainings
Führung wirkt in alle Richtungen
In meinen Leadership-Trainings entwickeln Sie Ihre Führungsrolle ganzheitlich: Sie stärken Ihre Selbstführung, steigern Ihre Wirksamkeit im Team und lernen, im System wirksam und menschlich zu führen. So entsteht Führung, die in alle Richtungen wirkt – mit Klarheit, Haltung und Wirkung.
360°- Führungsprogramm
Moderne Führung vereint Selbstführung, Beziehungskompetenz und Wirken im System.
Unser 360°-Führungsprogramm verbindet diese Perspektiven – für nachhaltige Wirkung,
Klarheit und persönliche Entwicklung.
Die drei Module Ihres 360°-Leadership-Programms
Führung entfaltet ihre volle Wirkung, wenn Selbstwahrnehmung, Beziehungskompetenz und systemisches Denken zusammenspielen.
In diesen drei Modulen entwickeln Sie Ihre Führungsrolle Schritt für Schritt –mit Klarheit, Haltung und psychologischer Tiefe.
Über mich
Mein Antrieb: Menschen wirksam befähigen und Potentiale entfalten
Fundiert.Wirksam.Zukunftsorientiert.
Ich begleite seit über 15 Jahren Menschen in Beratung, Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung.
Meine Arbeit verbindet psychologische Fachkenntnis mit systemischer Haltung und tiefer Überzeugung:
In meinen Weiterbildungen geht es nicht um Methoden allein – sondern um die Haltung, mit der wir Menschen begegnen: empathisch, echt und klar.
Veränderung entsteht dort, wo Menschen wirklich gesehen und verstanden werden.
Diese Haltung prägt alle meine Weiterbildungen.
Das sagen meine Kunden
Klientenzentrierte Gesprächsführung:
Die Mischung aus psychologischem Fachwissen und praktischen Übungen war perfekt. Zukunftsorientiert, klar und wirksam.“
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Fundiertes Wissen, verständlich vermittelt – und sofort im Arbeitsalltag umsetzbar. Ich fühle mich souveräner in schwierigen Gesprächen.“
Das Leadership-Training hat mir geholfen, klarer zu kommunizieren und Entscheidungen souverän zu treffen. Besonders wertvoll war der praxisnahe Austausch und die individuelle Rückmeldung.“
Die Arbeit mit dem Inneren Team und der Focusing-Methode haben mir geholfen, innere Klarheit zu gewinnen und sicherere Entscheidungen zu treffen. Ich nehme meine eigenen Bedürfnisse jetzt bewusster wahr und kann sie besser kommunizieren.“
