Ausbildung Klientenzentrierte Gesprächsführung nach
Carl Rogers

Empathie ·Wertschätzung · Authentizität

Gespräche können mehr sein als Informationsaustausch: Sie schaffen Verständnis, Vertrauen und ermöglichen Veränderung.

In dieser praxisnahen Ausbildung nach Carl Rogers lernen Sie, Gespräche klar, authentisch und wirksam zu gestalten – beruflich wie privat.

Vielleicht kennen Sie das Gefühl, dass Kommunikation noch tiefer wirken könnte –mit mehr Klarheit, mehr Authentizität, mehr echter Verbindung.
Die klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers vermittelt dafür die Grundlage: – eine innere Haltung von Empathie, Wertschätzung und Authentizität.

Warum diese Ausbildung?

• Gespräche führen, die Vertrauen aufbauen und echte Begegnung ermöglichen
• Klarheit in herausfordernden Kommunikationssituationen
• Eine innere Haltung entwickeln, die trägt – für andere und für sich selbst

Sie erfahren, wie Kommunikation nicht nur informiert, sondern berührt, klärt und Wirkung entfaltet.

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Besonders wertvoll ist diese Ausbildung für Menschen, die ihre Kommunikations- und Beziehungskompetenz vertiefen möchten, z. B. in:

• Coaching, Beratung, Supervision
• Führung & Organisationsentwicklung
• Heilpraktische & therapeutische Arbeit (z. B. Ergo-, Physio-, Logo-Therapie)
• Pädagogik, Training, Lehre
• Berufliche Neuorientierung
• Berufliche Weiterentwicklung

Was Sie erwartet

• Klar verständliche Grundlagen zu Haltung, Gesprächsführung & psychologischem Hintergrund

• Praxisübungen: Rollenspiele, Gesprächsanalysen, Feedback

• Selbstreflexion: eigenen Kommunikationsstil erkennen & weiterentwickeln

• Dialog auf Augenhöhe: Zuhören üben, Vertrauen aufbauen, respektvolle Kommunikation

Diese Weiterbildung gibt Ihnen nicht nur Werkzeuge – sie stärkt Ihre Fähigkeit, Beziehungen klar und wertschätzend zu gestalten.

Ihr Nutzen

✅ Sicherheit in anspruchsvollen Gesprächen

✅ Empathisch zuhören und Vertrauen aufbauen

✅ Menschen in Entwicklungsprozessen wirksam begleiten

✅ Eigenes Kommunikationsverhalten reflektieren

✅ Einen authentischen, persönlichen Stil entwickeln

Die Haltung im Zentrum

Die klientenzentrierte Gesprächsführung basiert auf dem humanistischen Menschenbild:
Der Mensch trägt sein Potenzial zur Veränderung bereits in sich.
Es entfaltet sich dort, wo echte Begegnung möglich wird.

Die drei Kernhaltungen nach Rogers:

• Empathie – die Welt des anderen verstehen, ohne zu bewerten
• Wertschätzung – Respekt und Annahme, unabhängig vom Problem
• Kongruenz – Echtheit und Authentizität in der Kommunikation

Inhalte & Aufbau der Ausbildung

• Grundlagen der klientenzentrierten Haltung
• Struktur und Ablauf von Beratungsgesprächen
• Aktives Zuhören & empathisches Verstehen
• Selbstreflexion & Entwicklung eines persönlichen Stils
• Gesprächsanalyse & Feedback
• Rollenspiele aus dem Berufsalltag
• Übertragung in eigene berufliche Kontexte

Rahmen & Zertifikat
Formate: Kompaktausbildung (z. B. 60 UE / 1 Woche)
Ansatz: wissenschaftlich fundiert & praxisnah
Nachweis: Zertifikat über die erfolgreiche TeilnahmeYour

Termine

📅 1.–5. Dezember (Online Blockseminar) oder

📅 26.–30. Januar 2026 (Online Blockseminar)

Teilnehmerstimme
„Ich habe die Weiterbildung: „Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers“ bei Frau Jerusalem absolviert. Trotz meiner bereits langjährigen Beratungserfahrung, als Sozialarbeiterin, habe ich viele neue Impulse erhalten welche meine Arbeitsweise nachhaltig positiv beeinflusst haben. Die Fortbildung ist so aufgebaut, dass Input, Selbstreflexion und Übungen sich sehr schön ergänzen. Das erlernte wird in Lerngruppen weiter vertieft und anschließend gemeinsam reflektiert. Die Weiterbildung über Zoom durch zu führen, hat mir eine hohe Flexibilität und Vereinbarung von Familie und Beruf, ermöglicht. Der Inhaltliche Aufbau war sehr gut strukturiert und fundiert. Mit jedem Weiterbildungstag konnte ich spüren wie sich die Inhalte ergänzen und in den Praktischen Übungen verfestigten. Das vermittelte Wissen, die Gesprächstechniken und die Selbstreflexion haben mich sowohl im privaten-, als auch beruflichen Kontext sehr weiter gebracht. Besonders haben hierzu die Kompetenzen von Frau Jerusalem geführt: während der Weiterbildung wurde ich durchgängig aktiviert meine eigene Persönlichkeit sowie Beratungsfähigkeiten zu reflektieren und analysieren. Dabei wurde ich passend gefordert und gefördert und konnte mich auf eine konstruktive und ehrliche Rückmeldung verlassen. Hierbei konnte ich auch durch die Anwendung verschiedener Techniken aus den Bereichen: Klientenzentriertes sowie Systemisches Arbeiten, Coaching und Mediation, profitieren.“

– Nura Ay, Sozialarbeiterin