Kommunikation für Führungskräfte
Wie fördern Sie als Führungskraft eine klare und effektive Kommunikation?
Führungskräfte sind die Schaltstellen im Unternehmen
Für Führungskräfte ist die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeiterführung.
Unser Seminar „Kommunikation in der Führung“ bietet Ihnen praxisorientierte Inhalte, um Ihre Kommunikationskompetenzen gezielt zu verbessern.
Wir arbeiten gemeinsam an Ihrer Grundhaltung im Gespräch und den persönlichen Gesprächsführungstechniken. Schwierige Gesprächssituationen aus dem Alltag einer Führungskraft werden praxisnah in Rollenspielen trainiert und geübt. Dabei erhalten Sie konkretes Feedback zu Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf ihr Gesprächsverhalten.
Verschiedene Formate von Mitarbeitergesprächen werden erarbeitet und eine zielorientierte Vorgehensweise wird entwickelt.
Die Praxiserfahrungen werden mit einschlägigen Modellen der Kommunikationspsychologie ergänzt und theoretisch fundiert.
Sie erhalten so konkrete und praxisrelevante Inputs und entwickeln auf diese Weise Ihre Kommunikation mit ihren Mitarbeitern weiter, um so gestärkt in die anstehenden Gespräche zu gehen.
Seminarinhalte sind:
- Die richtige Grundhaltung im Gespräch
- Gesprächsführungstechniken aus der systemischen und personzentrierten Kommunikation (z.B. Aktives Zuhören, zirkuläres Fragen,… )
- Rollenspiele “Schwierige Gespräche führen“ (Mitarbeiter-/Konflikt-/ Beurteilungsgespräche)
- Kommunikationsmodelle nach Schulz v. Thun (Inneres Team, Teufelskreise, Vier Ohren …)
- Ursache und Klärung von Konflikten
- Modell der „Ich-Zustände“- Transaktionsanalyse
- Feedback geben und nehmen (Selbstbild/Fremdbild, Feedbackziele, Feedbackregeln)
Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
